工资计算器
计算工资个税和税后到手工资,支持五险一金扣除
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税前月薪(元)
社保个人缴纳(元)
公积金个人缴纳(元)
专项附加扣除(元/月)
计算工资
应纳税所得额
-
应缴个税
-
五险一金合计
-
税后到手:
-
工资构成
应发工资:
基本工资+绩效+津贴+奖金等
五险一金个人部分:
养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金5%-12%
个人所得税:
按累进税率计算
实发工资:
应发工资-五险一金-个税
工资个税计算示例
以月薪12000元、社保1260元、公积金1440元、无专项扣除为例:
应纳税所得额 = 12000 - 1260 - 1440 - 5000 = 4300元
适用税率10%,速算扣除数210
个税 = 4300 × 10% - 210 = 220元
实发工资 = 12000 - 1260 - 1440 - 220 = 9080元
工资条注意事项
核对社保和公积金缴费基数是否正确
个税专项附加扣除是否已申报
加班费、奖金计税方式是否正确
年终奖可选择单独计税或并入综合所得
保留工资条作为劳动仲裁证据
常见问题
工资怎么算税后?
税后工资=税前工资-五险一金个人部分-个税。五险一金约占工资15%-22%。个税起征点5000,按累进税率3%-45%计算。
工资一万到手多少?
以北京为例,月薪1万、公积金12%,五险一金约2250元,个税约82.5元,到手约7667元。不同城市社保比例有差异。
年终奖怎么交税?
年终奖可选择单独计税(年终奖÷12找税率)或并入综合所得计税。2027年底前可选择单独计税,一般单独计税更划算。
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